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¿Qué es el modelo de gestión por competencias en RRHH?
¿Qué es el modelo de gestión por competencias en RRHH? Las competencias son, «comportamientos que unas personas dominan mejor que otras, lo que las convierte en más eficaces en una situación». Esto explica el porqué de la implantación en las empresas del modelo...
Consecuencias de las personas conflictivas en el trabajo
Consecuencias de las personas conflictivas en el trabajo. Burnout Contar con una persona conflictiva entre nuestras filas es un hándicap tanto para sus superiores como para sus subordinados. Los obstáculos que el trabajador conflictivo pone a lo largo de los procesos...
Pasos para el diseño de planes de sucesión.
Pasos para el diseño de planes de sucesión. Los planes de sucesión deben ser utilizados por organizaciones que cuentan con la suficiente madurez organizacional y con procesos ordenados y confiables que les permiten establecer un mapa preciso de competencias de su...
¿Cómo retener al Personal?
¿Cómo retener al Personal? El mundo empresarial está cambiando y cada vez se requiere una mayor especialización en los perfiles a contratar. En este contexto, seleccionar al candidato ideal es vital. No obstante, tras la incorporación empieza la labor más difícil:...
Las 7 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo
Las 7 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo. Descubre qué 7 preguntas son las más frecuentes en la actualidad, y cuál sería la mejor respuesta para cada una de ellas: 1. Primera impresión: ¿Qué nos podrías contar sobre ti? Esta es a menudo la pregunta...
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Pilares de un buen proceso de reclutamiento. Un proceso de reclutamiento de personal exige una planificación muy meticulosa que ponga el acento en las necesidades de la empresa y evite los errores más comunes a la hora de contratar. Proceso de reclutamiento: 1....
Cómo detectar los defectos del candidato en la entrevista
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Caso de éxito de RRHH – Hotelería
Caso de éxito de RRHH - Hotelería. Antecedentes. Caso de éxito de RRHH, se trata en la industria HOTELERA. Hemos colaborado más de 3 años con servicios de administración de nómina y reclutamiento masivo de perfiles operativos, atracción de talento para perfiles...
Reclutamiento masivo para casinos
Reclutamiento masivo para casinos. Antecedentes. El siguiente caso de éxito se trata de una compañía cuyo giro es la industria de Casinos, y con la que hemos colaborado más de 10 años con servicios de administración de nómina, reclutamiento y reclutamiento masivo de...