Teletrabajo Cambiando el Mundo Laboral. La pandemia del coronavirus llevó a las empresas y a los consumidores a adoptar rápidamente nuevos comportamientos. Aunque esta modalidad de trabajo existe desde hace décadas, el avance de la digitalización y las nuevas...

¿Cómo elaborar un plan de reclutamiento de personal? Para seleccionar al aspirante idóneo para un determinado puesto de trabajo, se necesita seguir un plan de reclutamiento de personal. 1. Definir el perfil de la vacante Si bien es cierto, puede haber distintos...

¿Cuáles son las habilidades blandas más buscadas hoy en día? Comunicación y Escucha activa. Un líder es más productivo cuando sabe cómo comunicarse con sus compañeros. Tener una buena comunicación con su equipo de trabajo es fundamental, saber comunicar sus ideas y...

Fomentar la retención de los talentos. La trayectoria de los colaboradores es una preocupación para un 47% de los líderes en Recursos Humanos, según hallazgos de Gartner. Esto se condice con la perspectiva de los trabajadores que, tan solo en un 25%, se muestran...

Beneficios de una reunión Kick Off Promueve la confianza mutua en las relaciones profesionales. Refuerza el liderazgo de los responsables del proyecto. Permite alinear la relación y las sinergias entre una organización y sus clientes. Motiva al equipo, porque sus...

Criterios para determinar la estructura salarial de una empresa. Existen varios criterios que se deben tener en cuenta a la hora de diseñar una estructura de sueldos y salarios de forma equitativa. Para crear una equidad interna y una jerarquía de salarios lógica, es...

Preguntas trampa de una entrevista de trabajo. La clave para diferenciarlas es que aporten información o nos permitan obtener otros datos distintos que no podamos identificar por otras vías. Será clave para evitar una mala contratación –cuyo coste ronda el 31% del...

Requisitos de un proceso de selección de personal La idea de proceso de selección de personal hace referencia a la totalidad de la selección, es decir, a todas las fases que el candidato debe pasar para ser contratado. Dicho lo cual, ha de cumplir con los siguientes...